前期沟通

双方通过电话或面对面就职位需求充分沟通，
洽谈合作事宜

意向确定

企业填写《猎头服务委托表》盖企业章、
提供企业营业执照电子档传至我司

制订《项目计划书》营业执照传真至我公司

协商签订《猎头服务合作协议书》，企业支付
预付款

按客户的要求，利用各种途径寻访合适的人选

对候选人进行专业技能、性格、心理、领导力
等方面的测评并筛选

对企业选中候选人进行背景调查，并如实向客户
提交《人才背景调查报告》

客户对面试合格者进行试用，支付相关费用

定期回访，保持与企业、人才的畅通沟通，促使
企业和人才更好的合作